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    知名国企人事经理

    来源：本站      点击：1588      时间：2017-05-03
     
     
    职位描述:
    1，负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、人事档案管理、和沟通协调人事部的工作，保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 
    2，协助公司制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
    3，全面负责人力资源管理的各项事务，包括：①维护拓展招聘渠道和途径； ②执行招聘计划，进行工作分析，完成招聘任务；③跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； ④提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 
    4，负责公司行政事务的协调，管理；
     
    任职要求：
    1，全日制大专及以上学历
    2，5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘模块独立操作工作经验； 
    3，思维灵活，对销售类型企业的招聘渠道有操作经验，对各种招聘渠道有一定涉猎； 
    4，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程， 
    5，具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强； 
    6，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

     

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